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加強管理監督|中鼎集團召開領導干部經濟責任審計進點會

加強管理監督|中鼎集團召開領導干部經濟責任審計進點會

作者:
黃荷英、畢升
2020/05/27 09:21
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【摘要】:
? ? ? 為進一步健全規范的經濟責任審計體系,有效推動對領導干部任期經濟責任審計工作的縱深發展,5月25日,中鼎集團任期經濟責任審計小組在建安分公司召開了今年以來第一次領導干部經濟責任審計進點會。中鼎集團黨委委員、紀委書記、工會主席歐陽世杰,總部監察審計部、財務管理部、人力資源部、工程管理部、法律事務部相關人員及建安分公司班子成員、各業務部門負責人參加會議。中鼎集團紀委副書記、監察審計部部長胡世萍主持會議。

      為進一步健全規范的經濟責任審計體系,有效推動對領導干部任期經濟責任審計工作的縱深發展,5月25日,中鼎集團任期經濟責任審計小組在建安分公司召開了今年以來第一次領導干部經濟責任審計進點會。中鼎集團黨委委員、紀委書記、工會主席歐陽世杰,總部監察審計部、財務管理部、人力資源部、工程管理部、法律事務部相關人員及建安分公司班子成員、各業務部門負責人參加會議。中鼎集團紀委副書記、監察審計部部長胡世萍主持會議。

      會上,歐陽世杰在講話中指出,開展經濟責任審計是加強干部管理和監督的重要環節,必須建立科學的考核方法和完善的監督機制,約束和規范領導干部行為。經濟責任審計是對領導干部的經濟決策行為、經濟管理行為、政策執行行為、自我約束行為進行審計評判,評價領導干部是否正確履行其經濟職責、是否嚴格執行國家財經法紀,為選拔任用干部提供參考依據。同時也是促進領導干部勤政廉政、預防和治理腐敗的重要舉措,作為懲治和預防腐敗體系中的重要環節,在促進建立健全權利運行制約和監督機制,引導領導干部正確行使權力、嚴肅財經紀律、推進黨風廉政建設等方面發揮著積極的作用。經濟責任審計作為一種經常性、常態化的審計監督,可以發現和糾正一些苗頭性、傾向性的問題,避免問題繼續擴展蔓延,幫助被審計單位完善制度、加強管理,從而清除腐敗滋生的土壤,遏止腐敗行為。就此次領導干部任期經濟責任審計工作的開展,歐陽世杰要求,參與審計的人員必須嚴格遵守審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律,被審計的單位要站在講政治的高度,端正思想認識,積極配合審計組工作。

      建安分公司主要負責人表示,將積極配合好公司審計組的各項工作,同時以此次審計為契機,虛心學習,提升建安分公司的各項管理水平。

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