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黨建“三化”|礦建公司機關黨支部:三個“突出”助力層級壓縮機構優化

黨建“三化”|礦建公司機關黨支部:三個“突出”助力層級壓縮機構優化

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【摘要】:
? ? ? 2020年注定是不平凡的一年。原中鼎礦建作為中鼎集團的骨干單位,是江西省大型礦山工程施工企業,在冊員工588人。在以往發展歷程中,中鼎礦建歷經多次重組,為進一步增強企業動力和活力,按照省投資集團、中鼎集團的相關文件精神要求,原中鼎礦建管理層級在今年由三級壓縮為二級。此次管理層級壓縮時間緊、任務重,涉及職工的切身利益,為了保證平穩有序過渡,礦建分公司機關黨支部以加強黨建“三化”建設為契機,把握三個“突出”做好工作,助力管理層級壓縮及機構優化,黨員積極響應,帶頭服從分配,起到了穩定大局的作用。

      2020年注定是不平凡的一年。原中鼎礦建作為中鼎集團的骨干單位,是江西省大型礦山工程施工企業,在冊員工588人。在以往發展歷程中,中鼎礦建歷經多次重組,為進一步增強企業動力和活力,按照省投資集團、中鼎集團的相關文件精神要求,原中鼎礦建管理層級在今年由三級壓縮為二級。此次管理層級壓縮時間緊、任務重,涉及職工的切身利益,為了保證平穩有序過渡,礦建分公司機關黨支部以加強黨建“三化”建設為契機,把握三個“突出”做好工作,助力管理層級壓縮及機構優化,黨員積極響應,帶頭服從分配,起到了穩定大局的作用。

      突出黨組織建設標準化,夯實工作基礎。按照《中鼎集團關于礦建分公司管理層級壓縮及機構優化調整實施方案的批復》要求,新礦建分公司由原礦建機關、合作經營公司、江西物貿合并成立,部門由八部一室優化為五部室。11月12日召開了新礦建分公司成立后第一次機關黨支部大會,在會上選出了新一屆機關支部委員會,落實了“四個同步”“四個對接”。

      突出黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。新礦建分公司機關共有員工55人,其中黨員42人,占機關人數的80%。在上級黨委領導下,礦建分公司機關黨支部抓緊做實黨建“三化”建設工作,通過召開支部黨員大會、主題黨日活動向黨員職工解讀層級壓縮文件政策,宣傳正能量,及時打消職工思想顧慮。面對新環境、新身份、新崗位,機關黨員發揮先鋒模范作用,帶頭積極投身到新的工作中去,帶動職工凝心聚力,沒有因企業層級壓縮和機構優化而產生不穩定因素,促進了各項工作有效交接和融合。

      突出下沉管理,做深“一線”工作。為保證各項工作正常有序開展,機關黨員干部多次到基層調查研究,了解生產經營第一手資料,親身參與急難工作,加強對項目的管理;同時關注職工思想動態,強化正向引導職工,提升凝聚力、向心力。安全和效益是企業發展的根本,新礦建分公司目前有在建自營項目三個,想要在市場中站穩腳跟、做大做強必須有可接替新項目,對此機關經營風控部積極跟蹤和開發新項目,努力為新礦建分公司的可持續發展提供動力保障。在層級壓縮過渡期,項目部的安全穩定尤為重要,機關安全環保部以飽滿嚴謹的工作態度,深入生產一線落實安全工作。其它各部門,不因人員的變動而在工作思想上跳動,相互配合協作,為新礦建分公司的平穩運行保駕護航。

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