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揭小健一行督導中鼎國際2020年度黨員領導干部民主生活會

揭小健一行督導中鼎國際2020年度黨員領導干部民主生活會

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【摘要】:
2月3日下午,省投資集團黨委書記、董事長揭小健率總經理助理、黨群工作部主任胡若蘭、紀委副書記李國慶、計劃風控部副總經理洪承光一行,督導中鼎國際2020年度黨員領導干部民主生活會。

      2月3日下午,省投資集團黨委書記、董事長揭小健率總經理助理、黨群工作部主任胡若蘭、紀委副書記李國慶、計劃風控部副總經理洪承光一行,督導中鼎國際2020年度黨員領導干部民主生活會。

      會上,中鼎國際黨委書記、董事長、總經理趙桂生代表領導班子報告了2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改措施落實情況以及落實巡視巡察整改工作情況,通報了會議準備和征求意見情況;作了班子對照檢查匯報,針對2019年度專題民主生活會整改落實情況、查擺出的突出問題、產生問題的原因進行了深刻剖析,提出整改方向和措施,并帶頭進行了個人對照檢查發言。其他領導班子成員也聚焦主題,就思想、政治、作風、能力、修養、工作措施等多個方面深入查擺自身存在的問題,如實報告個人重大事項,開誠布公、有針對性地開展了批評與自我批評。

 

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      揭小健指出,民主生活會是黨內政治生活的重要內容,是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠班子解決矛盾和問題的重要方式,是促進班子團結、增強班子合力的有效途徑。開好民主生活會,對認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以新氣象、新擔當、新作為落實好省委各項工作部署,推動個人提升、促進企業高質量發展有很大幫助。中鼎國際民主生活會前期準備比較充分,聚焦主題、深入學習,打下了扎實的思想基礎,會議程序到位、質量較好,批評與自我批評的態度比較嚴肅誠懇,點到了問題和短處。在當前和今后工作中,中鼎國際要抓全面、全面抓,進一步促進黨建與經濟雙融合,通過嚴管理、高要求、市場化,不斷強化項目管理、財務風險控制管理和機構扁平化管理,結合中鼎實際,全面貼近市場,在此過程中黨建“三化”要在市場化經營中起到實實在在的作用。中鼎具備優良傳統,企業文化有很深底蘊,在隊伍建設和激勵機制上也做得不錯,還要加大力度,在崗位考核、薪酬分配、干部待遇上不斷探索創新,在干部年輕化上下功夫,充分發揮企業活力和動力,開好局起好步,力爭在“十四五”期間實現“雙百”目標。

      揭小健強調,中鼎國際班子要在復雜形勢中闖出一條新路,樹立信心決心,認清形勢任務,冷靜分析項目,流程監控要去掉斷層,同時職能部門要嚴管,不斷提高干部規矩意識,進一步凝聚思想共識,努力吸引符合行業和企業發展需要的高精尖人才;要在防范風險中打好一套連招,做好風險控制和化解,千方百計壓減管理層級,項目管理是企業發展生命力是否強盛的關鍵,一定要下狠功夫,將各項規章標準貫穿落實到項目上去,倡導干部出在項目、出在一線的導向;要在風清氣正中立起一批鐵律,堅定不移加強政治建設,抓好巡視巡察發現問題整改,此次民主生活會對54個問題整改情況描述清晰,說明班子對此非常重視,還要進一步以黨建為引領、以紀檢監察為保障、以紀律約束為支撐,完善各項制度,強化制度執行檢查,維護制度權威。要確保抓好年前安全生產工作,維護企業發展良好環境,以實際行動慶祝建黨一百周年。

      趙桂生代表中鼎國際領導班子作表態發言,將認真貫徹落實省投資集團黨委指示要求,對民主生活會查擺出的問題做到真認賬、真反思、真落實、負責任,會后深化細化落實,將民主生活會成果切實運用到工作中去。

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