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中鼎國際榮列“江西省企業文化建設示范單位” 胡立儉總經理在全省企業文化建設經驗交流會上作經驗介紹

中鼎國際榮列“江西省企業文化建設示范單位” 胡立儉總經理在全省企業文化建設經驗交流會上作經驗介紹

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【摘要】:
9月13-14日,在江西鷹潭貴溪召開的全省企業文化建設經驗交流會暨省企業職工思研會第26次理論研討會上,中鼎國際榮列“江西省企業文化建設示范單位”。中鼎國際總經理胡立儉作為獲選單位代表在會上進行了經驗交流發言。????此次會議由江西省委宣傳部、省國資委、省工商聯主辦,旨在研究探討以社會主義核心價值體系引領企業文化建設的有效途徑,在江西廣大企業中不斷推進社會主義核心價值體系建設和企業文化建設。??會

 9月13-14日,在江西鷹潭貴溪召開的全省企業文化建設經驗交流會暨省企業職工思研會第26次理論研討會上,中鼎國際榮列“江西省企業文化建設示范單位”。中鼎國際總經理胡立儉作為獲選單位代表在會上進行了經驗交流發言。

 

 

    此次會議由江西省委宣傳部、省國資委、省工商聯主辦,旨在研究探討以社會主義核心價值體系引領企業文化建設的有效途徑,在江西廣大企業中不斷推進社會主義核心價值體系建設和企業文化建設。
  會議對中鼎國際等16家“全省企業文化建設示范單位”進行了命名和授牌。

 

 

    作為5家在會上作經驗交流的企業文化示范單位之一,中鼎國際總經理胡立儉代表公司作了題為“文化塑魂品牌強企”的發言。他說,在企業規模、經濟實力上,中鼎國際與同行比有差距,比不上央企、省企的政治優勢,比不上民企的體制機制優勢,比不上沿海企業的地域優勢,唯一值得一提的就是“有一些經歷,有一點經驗,有一股精神”,歸結起來,就是中鼎文化??梢哉f,中鼎國際的創業發展史,就是一部企業文化建設史。 發言分為“一文化先行,在義無反顧‘走出去’中培育獨特的中鼎文化體系;二文化落地,在誠信經營‘走進去’中塑造良好的中鼎品牌;三文化創新,在綠色友好‘走上去’中強化跨文化管理三個部分”對中鼎國際企業文化建設情況進行了介紹。并總結了中鼎國際企業文化建設的啟示為:文化來源于實踐,落地于基層。文化是個“軟“東西,但確是個“硬”家伙,正如《道德經》中所述:天下之至柔,馳騁天下之至堅。從開放的、多元的、長期的生產實踐中提煉符合企業特色的企業文化,走適合自身特色的企業文化建設之路,必將促進企業健康可持續發展。
   胡立儉總經理的經驗交流講話,以多媒體PPT背景配合,圖文并茂,生動形象,贏得了滿堂的喝彩。
   大會還邀請了北大文化產業與經濟研究所常務副所長、研究員郭梓林教授作“加強企業文化建設,助推企業持續增長”的主題演講。在講到企業領導者是否重情義是優秀企業文化形成必不可少的條件時,還特別提到了中鼎國際胡立儉總經理,對中鼎文化氛圍頗為嘉許。
   江西省委宣傳部副部長馬玉玲出席會議并講話。來自江西省各區市委宣傳戰線的分管負責人,省國資委出資監管企業負責人,及“江西省企業文化建設示范單位”負責人和省職工思研會會員單位代表參加了此次研討會。

   會議前一天,與會代表還到貴溪冶煉廠,銅材公司參觀學習。

 

 

(郭梓林教授)

 

 

(馬玉玲副部長)

 

 

(會議現場)

 

 

(在江銅參觀)

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